魅力与权力

2017年1月

有权无魅之人往往不受欢迎。他们的权力使其成为批评的靶子，而缺乏魅力以化解。这是希拉里·克林顿的问题，也是那些更擅长建设而非交际的CEO们的问题。然而，像希拉里这样的建设型CEO，很可能是最适合这份工作的人选。

我认为这个问题无解。这是人性使然。我们最多只能意识到这一现象的存在，并理解成为批评的磁铁有时并不意味着某人不适合某个职位，反而可能表明他们正是合适的人选。