महान प्रोग्रामरों के बाकी 95% को अंदर आने दें

दिसंबर 2014

अमेरिकी प्रौद्योगिकी कंपनियाँ चाहती हैं कि सरकार आप्रवासन को आसान बनाए क्योंकि उनका कहना है कि उन्हें अमेरिका में पर्याप्त प्रोग्रामर नहीं मिल रहे हैं। आप्रवासन-विरोधी लोग कहते हैं कि विदेशियों को ये नौकरियाँ लेने देने के बजाय, हमें अधिक अमेरिकियों को प्रोग्रामर बनने के लिए प्रशिक्षित करना चाहिए। कौन सही है?

प्रौद्योगिकी कंपनियाँ सही हैं। आप्रवासन-विरोधी लोग यह नहीं समझते हैं कि सक्षम प्रोग्रामर और असाधारण प्रोग्रामर के बीच क्षमता में बहुत बड़ा अंतर होता है, और जहाँ आप लोगों को सक्षम बनने के लिए प्रशिक्षित कर सकते हैं, आप उन्हें असाधारण बनने के लिए प्रशिक्षित नहीं कर सकते। असाधारण प्रोग्रामर के पास प्रोग्रामिंग के प्रति एक ऐसी योग्यता और रुचि होती है जो केवल प्रशिक्षण का उत्पाद नहीं है। [1]

अमेरिका की दुनिया की आबादी का 5% से भी कम हिस्सा है। इसका मतलब है कि यदि किसी को महान प्रोग्रामर बनाने वाले गुण समान रूप से वितरित होते हैं, तो 95% महान प्रोग्रामर अमेरिका के बाहर पैदा होते हैं।

आप्रवासन-विरोधी लोगों को सभी प्रयासों के लिए एक स्पष्टीकरण का आविष्कार करना होगा जो प्रौद्योगिकी कंपनियों ने आप्रवासन को आसान बनाने के लिए किए हैं। इसलिए वे दावा करते हैं कि यह इसलिए है क्योंकि वे वेतन कम करना चाहते हैं। लेकिन यदि आप स्टार्टअप्स से बात करते हैं, तो आप पाते हैं कि लगभग हर एक निश्चित आकार से ऊपर के स्टार्टअप ने प्रोग्रामरों को अमेरिका लाने के लिए कानूनी पेचीदगियों से गुजरा है, जहाँ उन्होंने उन्हें उतना ही भुगतान किया जितना वे किसी अमेरिकी को भुगतान करते। वे समान कीमत पर प्रोग्रामर प्राप्त करने के लिए अतिरिक्त परेशानी क्यों उठाएंगे? एकमात्र स्पष्टीकरण यह है कि वे सच बोल रहे हैं: पर्याप्त महान प्रोग्रामर नहीं हैं। [2]

मैंने लगभग 70 प्रोग्रामरों वाली एक स्टार्टअप के सीईओ से पूछा कि यदि उसे सभी महान प्रोग्रामर मिल जाते जो वह चाहता तो वह कितने और नियुक्त करता। उसने कहा, "हम कल सुबह 30 नियुक्त करते।" और यह उन हॉट स्टार्टअप्स में से एक है जो हमेशा भर्ती की लड़ाई जीतते हैं। सिलिकॉन वैली में हर जगह यही हाल है। स्टार्टअप्स प्रतिभा के लिए इतने ही सीमित हैं।

यह बहुत अच्छा होगा यदि अधिक अमेरिकियों को प्रोग्रामर के रूप में प्रशिक्षित किया जाता, लेकिन कोई भी प्रशिक्षण 95 से 5 जैसे भारी अनुपात को नहीं बदल सकता। खासकर जब अन्य देशों में भी प्रोग्रामर प्रशिक्षित किए जा रहे हैं। किसी भी प्रलय के बिना, यह हमेशा सच होगा कि अधिकांश महान प्रोग्रामर अमेरिका के बाहर पैदा होते हैं। यह हमेशा सच होगा कि किसी भी चीज़ में महान लोग अमेरिका के बाहर पैदा होते हैं। [3]

असाधारण प्रदर्शन में आप्रवासन शामिल है। एक देश जिसकी दुनिया की आबादी का केवल कुछ प्रतिशत हिस्सा है, वह किसी क्षेत्र में असाधारण तभी होगा जब उसमें बहुत सारे अप्रवासी काम कर रहे हों।

लेकिन इस पूरी चर्चा ने एक बात को मान लिया है: कि यदि हम अधिक महान प्रोग्रामरों को अमेरिका में आने देते हैं, तो वे आना चाहेंगे। यह अभी सच है, और हम यह नहीं समझते कि हम कितने भाग्यशाली हैं कि यह ऐसा है। यदि हम इस विकल्प को खुला रखना चाहते हैं, तो इसका सबसे अच्छा तरीका इसका लाभ उठाना है: दुनिया के जितने अधिक महान प्रोग्रामर यहाँ होंगे, बाकी उतने ही यहाँ आना चाहेंगे।

और यदि हम ऐसा नहीं करते हैं, तो अमेरिका गंभीर रूप से बर्बाद हो सकता है। मुझे पता है कि यह एक मजबूत भाषा है, लेकिन इस बारे में आनाकानी करने वाले लोग यहाँ काम करने वाली ताकतों की शक्ति को नहीं समझते हैं। प्रौद्योगिकी सबसे अच्छे प्रोग्रामरों को भारी लाभ देती है। प्रोग्रामरों का विश्व बाजार नाटकीय रूप से अधिक तरल होता जा रहा है। और चूंकि अच्छे लोग अच्छे सहकर्मियों को पसंद करते हैं, इसका मतलब है कि सबसे अच्छे प्रोग्रामर केवल कुछ हब में जमा हो सकते हैं। शायद एक हब में सबसे ज्यादा।

क्या होगा यदि अधिकांश महान प्रोग्रामर एक हब में जमा हो जाते हैं, और वह यहाँ नहीं होता? यह परिदृश्य अब असंभव लग सकता है, लेकिन यदि अगले 50 वर्षों में चीजें पिछले 50 वर्षों की तरह बदलती हैं तो यह ऐसा नहीं होगा।

हमारे पास केवल कुछ हजार महान प्रोग्रामरों को प्रति वर्ष आने देकर अमेरिका को एक प्रौद्योगिकी महाशक्ति बनाए रखने की क्षमता है। उस अवसर को हाथ से जाने देना कितना बड़ा दुर्भाग्य होगा। यह आसानी से इस पीढ़ी के अमेरिकी राजनेताओं द्वारा की गई निर्णायक गलती हो सकती है जिसके लिए वे बाद में प्रसिद्ध होंगे। और उस पैमाने की अन्य संभावित गलतियों के विपरीत, इसे ठीक करने में कोई लागत नहीं आती है।

तो कृपया, इस पर काम करें।

टिप्पणियाँ

[1] एक महान प्रोग्रामर एक साधारण प्रोग्रामर से कितना बेहतर होता है? इतना बेहतर कि आप अंतर को सीधे माप भी नहीं सकते। एक महान प्रोग्रामर केवल वही काम तेजी से नहीं करता। एक महान प्रोग्रामर ऐसी चीजें आविष्कार करेगा जिनके बारे में एक साधारण प्रोग्रामर कभी सोचेगा भी नहीं। इसका मतलब यह नहीं है कि एक महान प्रोग्रामर असीम रूप से अधिक मूल्यवान है, क्योंकि किसी भी आविष्कार का एक सीमित बाजार मूल्य होता है। लेकिन ऐसे मामलों की कल्पना करना आसान है जहाँ एक महान प्रोग्रामर ऐसी चीजें आविष्कार कर सकता है जिनका मूल्य एक औसत प्रोग्रामर के वेतन का 100 गुना या 1000 गुना हो सकता है।

[2] कुछ कंसल्टिंग फर्म हैं जो विदेशी प्रोग्रामरों के बड़े पूल किराए पर देती हैं जिन्हें वे H1-B वीज़ा पर लाते हैं। इन पर निश्चित रूप से नकेल कसें। ऐसे कानून लिखना आसान होना चाहिए जो उन्हें अलग कर सकें, क्योंकि वे प्रौद्योगिकी कंपनियों से बहुत अलग हैं। लेकिन आप्रवासन-विरोधी लोगों के लिए यह दावा करना बेईमानी है कि Google और Facebook जैसी कंपनियाँ समान उद्देश्यों से प्रेरित हैं। सस्ते लेकिन औसत दर्जे के प्रोग्रामरों का प्रवाह वह आखिरी चीज होगी जो वे चाहते हैं; यह उन्हें बर्बाद कर देगा।

[3] हालांकि यह निबंध प्रोग्रामरों के बारे में बात करता है, जिन लोगों को हमें आयात करने की आवश्यकता है वे व्यापक हैं, डिजाइनरों से लेकर प्रोग्रामरों से लेकर इलेक्ट्रिकल इंजीनियरों तक। एक सामान्य शब्द के रूप में सबसे अच्छा यह हो सकता है कि "डिजिटल प्रतिभा"। हर किसी को एक नवप्रवर्तन से भ्रमित करने के बजाय तर्क को थोड़ा संकीर्ण बनाना बेहतर लगा।

इसकी समीक्षा के लिए सैम अल्टमैन, जॉन कोलिन्स, पैट्रिक कोलिन्स, जेसिका लिविंगस्टन, जेफ राल्स्टन, फ्रेड विल्सन, और कासार यूनिस को धन्यवाद।