Charyzma / Władza

Styczeń 2017

Ludzie, którzy są potężni, ale nie charyzmatyczni, zazwyczaj są nielubiani. Ich siła czyni ich celem krytyki, której nie potrafią rozbroić charyzmą. Taki był problem Hillary Clinton. Jest to również problem dla każdego dyrektora generalnego, który jest bardziej budowniczym niż gadułą. A jednak dyrektor generalny typu budowniczego jest (podobnie jak Hillary) prawdopodobnie najlepszą osobą na to stanowisko.

Nie sądzę, aby istniało rozwiązanie tego problemu. To ludzka natura. Najlepiej, co możemy zrobić, to rozpoznać, że to się dzieje, i zrozumieć, że bycie magnesem na krytykę jest czasami oznaką nie tego, że ktoś jest niewłaściwą osobą na dane stanowisko, ale tego, że jest właściwą.